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Puppy
299 Club
註冊時間: 2003-07-14
文章: 1805
來自: Taiwan
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 發表於: 星期二 五月 17, 2005 2:01 pm 文章主題: |
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| 鯊魚 寫到: | | Puppy 寫到: |
2 這部分算入當年度所得內 那提繳的越多越不划算吧?
因為即使每年省了提繳6%的稅金,但領退休金時一大筆錢
一次計算的話,那個稅率比較高的吧?說不定要繳到30%或甚至40%?  還是有另外的計算方式?
原來結清年資不是可以自己選擇的喔?
保留年資的話好像必須照舊制的算法
也就是說必須符合舊制退休的條件才領得到
那...換工作以後還不是等於歸零?  |
放心放心~退職所得稅稅方式不同於一般所得~
計稅方式剛才貼上了.
舊制要領就是要跟現在的公司一起拼下去囉~ |
了解了, 稅金的部分看起來是還好
不過舊制的年資應該形同作廢吧
因為很難保證能在現在的公司待到退休.... |
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鯊魚
299 Club
註冊時間: 2002-08-14
文章: 3580
來自: 金光閃閃的新家
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| 發表於: 星期二 五月 17, 2005 4:08 pm 文章主題: |
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| Puppy 寫到: | | 鯊魚 寫到: | | Puppy 寫到: |
2 這部分算入當年度所得內 那提繳的越多越不划算吧?
因為即使每年省了提繳6%的稅金,但領退休金時一大筆錢
一次計算的話,那個稅率比較高的吧?說不定要繳到30%或甚至40%? 還是有另外的計算方式?
原來結清年資不是可以自己選擇的喔?
保留年資的話好像必須照舊制的算法
也就是說必須符合舊制退休的條件才領得到
那...換工作以後還不是等於歸零? |
放心放心~退職所得稅稅方式不同於一般所得~
計稅方式剛才貼上了.
舊制要領就是要跟現在的公司一起拼下去囉~ |
了解了, 稅金的部分看起來是還好
不過舊制的年資應該形同作廢吧
因為很難保證能在現在的公司待到退休.... |
沒有新制之前,
所有的工作年資在轉職之後就泡了湯,
拿不到退休金,
新制之後是跟著自己走,
所以舊制的年資就隨緣吧~ |
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鯊魚
299 Club
註冊時間: 2002-08-14
文章: 3580
來自: 金光閃閃的新家
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| 發表於: 星期二 五月 17, 2005 5:15 pm 文章主題: |
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由此發現是二點,
舊制退休金(由勞基法規定)的部份因為沒規定所以有可能可以轉讓,
但新制則是確定不能轉讓. |
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大帥
299 Club
註冊時間: 2002-08-11
文章: 1967
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| 發表於: 星期二 五月 17, 2005 11:03 pm 文章主題: |
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| 引言回覆: | 由此發現是二點,
舊制退休金(由勞基法規定)的部份因為沒規定所以有可能可以轉讓,
但新制則是確定不能轉讓. |
沒錯，所以站在老闆的立場來看，舊制還真的非常管用呢......
不過話又說回來，勞工退休金條例退休金不得轉讓的規定不一定對勞工有利...至少從債權人的觀點來看絕對是非常的不爽啦.....
至於新制跟舊制的差別嘛....
在平均工資、年資相同的情形下，舊制的錢會比較多，不過前提就是公司的體制一定要健全，才不會成為看得到卻摸不到的海市蜃樓..... |
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阿正
299 Club
註冊時間: 2003-07-22
文章: 561
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| 發表於: 星期三 五月 25, 2005 11:12 pm 文章主題: |
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結清年資再續聘的方式
我想絕大部分公司不會用這種方式(一次付出的成本太高了)
算來算去各位知道最大既得利益者是誰嗎
答案是勞保局   |
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